Você já deve ter ouvido falar em Soft e Hard Skills. Esses termos aparecem recorrentemente em artigos, palestras e até mesmo nas entrevistas de emprego, mas não se assuste! Eles são bem simples de serem entendidos.
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Soft Skills são habilidades comportamentais de difícil identificação e normalmente adquiridas com experiências vivenciadas durante a vida, diferentemente das Hard Skills que são habilidades técnicas aprendidas em cursos, faculdades ou palestras. Geralmente as Hard Skills acabam sendo separadas por segmentos de atuações específicos, já as Soft Skills podem ser consideradas habilidades comuns para todos os profissionais.
Se você acompanha o Você Visionário já deve ter visto nosso artigo que contava como uma das principais consultorias estratégicas do mundo separou as habilidades comuns de trabalho. Além disso esse artigo também elenca 5 Soft Skills que vão ser importantes nos profissionais do futuro.
Mas não só de Soft Skills se faz um bom profissional, por isso também separamos 10 dicas de Hard Skills para você colocar no radar nos próximos 5 anos.
1. Blockchain
O Blockchain não é uma tecnologia nova, ela já existe desde 1991, mas ganhou maior importância com a criação das criptomoedas e a ascensão desse mercado. O Blockchain nada mais é do que um sistema que permite rastrear, com segurança, o envio e recebimento de transações financeiras pela internet.
Contudo, essa tecnologia não é apenas para o mercado financeiro, ela também pode impactar nos protocolos de segurança de outros processos digitais. Até por isso que empresas como a IBM e Microsoft têm investido em pesquisas e testes com essa tecnologia. Além disso também existem cursos focados apenas em Blockchain em universidades como Harvard e Stanford.
Se especializar nessa tecnologia é certamente uma boa aposta para sua qualificação no futuro.
2. Computação em Nuvem
Quem nunca usou o Google Drive? A tecnologia da computação em nuvem é algo recente, mas que já está presente em praticamente todos os ambientes de trabalho e profissões. Essa tecnologia é tão útil que criou um mercado de trabalho exclusivo para ela, afinal, não existe apenas o Google Drive nesse universo.
Se especializar nessa tecnologia pode ser uma habilidade chave para profissionais de TI no futuro próximo, pois, ao que tudo indica, o armazenamento de arquivos em nuvens vai ser usado em 100% das empresas em breve pelo seu baixo custo e agilidade.
O assunto já faz parte da grade curricular de diversos cursos relacionados à tecnologia da informação, mas pode ser aprendido e aprimorado com materiais disponibilizados de forma gratuita.
3. Raciocínio Analítico
Você já deve ter feito algum teste de lógica em processos seletivos ou atividades ao longo do seu ensino. Esses testes servem para medir sua capacidade de raciocínio analítico, uma Hard Skill imprescindível para profissionais do futuro.
Em um mundo informatizado e dinâmico, a análise de dados se tornou uma base importante para a maioria das empresas e, por meio dela, processos e negócios podem ser melhorados.
Tão importante quanto ter essa Hard Skill, é aliar ao uso de ferramentas que auxiliam nesse processo e são constantemente requisitados em processos seletivos, como Python e Power BI.
4. Inteligência Artificial
O assunto já é debatido e estudado a um bom tempo, mas mesmo assim a humanidade ainda tem muito para evoluir no desenvolvimento e uso da Inteligência Artificial. Já usamos chatbots e sistemas de máquinas inteligentes que aprendem com seus próprios erros, mas é cada vez mais importante desenvolver e usar essas tecnologias.
A IA é um assunto tão amplo, que a partir dela é possível desenvolver diversas Hard Skills, desde a habilidade de desenvolver sistemas baseados na tecnologia à habilidade de saber escrever dentro da linguagem correta de chatbots.
5. UX Design
UX Design, ou experiência do usuário, é uma preocupação primária do marketing, mas com a ascensão do uso de sites e aplicativos a experiência dos usuários acabou se tornando uma das principais preocupações quando algum aplicativo ou site é criado.
É por isso que profissões voltadas para esse campo, como UX Designer ou UX writer têm ganhado cada vez mais força. Universidades de design já estão integrando o assunto em suas grades curriculares, mas você também pode encontrar bastante material legal sobre o assunto!
6. Análise de negócio
Também relacionado à capacidade analítica e à capacidade de tomar decisões, esse tipo de hard skill pode ser desenvolvida a partir do estudo de fundamentos importantes relacionados ao mundo do negócios e do uso de softwares de dados, como Power BI e Excel.
7. Vendas
Vender é uma atividade essencial para qualquer tipo de negócio e obviamente essa é uma Hard Skill que continua sendo essencial, visto que a tecnologia proporcionou a criação de novos modelos de negócios. Hoje em dia as pessoas tem muito mais autonomia para criarem lojas e micro negócios que precisam da habilidade de vendas.
Hoje em dia, é importante que, além das técnicas de vendas, um bom profissional saiba e entenda sobre CRM, funil de vendas e sucesso do cliente. Então, alguns fundamentos de vendas podem até ser os mesmos, mas a área está em constante mudança.
8. Computação Científica
Uma mistura entre matemática e computação. Parece complicado demais, não é? Mas a computação científica tem um universo de possibilidades que prometem ajudar a criar novas tecnologias para impulsionar empresas.
Dentro dessa área é possível aprender mais sobre Machine Learning, análises preditivas, dentre outras tecnologias que envolvem muitos dados, ciência da computação e competências matemáticas como estatística e raciocínio lógico.
9. Melhoria de Performance
Alinhada com o Raciocínio Analítico, a Melhoria de Performance é uma Hard Skill que está cada vez mais em alta nas grandes empresas para melhorar seus processos e alcançar a máxima eficiência possível.
Para isso já existem ferramentas testadas e validadas que ajudam essas companhias a melhorarem constantemente seus resultados e entregas. Para desenvolver essa habilidade é imprescindível aprender sobre metodologias de gestão, como Scrum e Kanban, que alinham tecnologias à mentalidade ágil e dinâmica cada vez mais necessária nas empresas.
10. Gestão Híbrida de Projetos
Mas não entenda novos modos de gestão como uma habilidade que inutilizou as antigas práticas. O Scrum e o Kanban são ferramentas muito úteis, mas as empresas também estão interessadas em colaboradores que saibam diagnosticar a melhor maneira de atuação, tendo conhecimento de novas e antigas técnicas.
Por isso os profissionais que sabem fazer gestão híbrida de projetos, alinhando novas metodologias com antigas, são desejados no mercado de trabalho. É um caminho inteligente para unir o melhor dos mundos para entregar melhores resultados.
Esperamos que essas 10 habilidades citadas sejam úteis para você planejar sua carreira nos próximos 5 ou 10 anos. Se ainda assim você se sente perdido em como fazer para melhorar e se modernizar para o futuro do mercado de trabalho acesse esse link e saiba mais sobre um curso com uma das melhores mentoras de carreira do Brasil!
